東京・新宿オフィスを拠点に営業活動
今週は、実際にお客様を訪問し、外国人材の採用や今後の受入れについて打ち合わせを行いました。
直接お会いしてお話しすることで、メールや電話では分かりにくい企業様の考えや現場の状況について、より深く理解することができます。
今回の打ち合わせでも、採用人数や仕事内容だけではなく、日本語教育、職場でのコミュニケーション、生活面でのサポートなど、幅広い内容について意見交換を行いました。
企業様の課題やご要望を一つひとつ伺いながら、より良い人材紹介・受入れにつなげていくことを大切にしています。
私たちは、企業様の仕事内容や職場環境、必要とされる人材像をしっかりと確認したうえで、条件に合った人材をご提案できるよう、丁寧な対応を心がけています。
打ち合わせを通じて感じたこと
外国人材の採用では、単に人材を紹介するだけでは十分ではありません。
企業様が求める人材と、海外で日本で働くことを目指している人材。その両方の希望や条件を理解し、長期的に働ける環境をつくることが大切です。
そのため、私たちは長期的な視点での支援を大切にしています。
業務だけではなく、社員同士の交流も
今週は、営業活動やお客様との打ち合わせに加えて、社員同士の懇親会も開催しました。
普段はそれぞれの業務に集中しているため、こうした機会にゆっくり話をすることで、社員同士のコミュニケーションを深めることは、チームワークを高めるうえでも大切な時間だと感じています。
二次会では、みんなでカラオケにも行きました。みんな歌がとても上手で、大いに盛り上がりました。
これからも社員同士のつながりを大切にしながら、チーム一丸となって頑張っていきたいと思います！
日本とバングラデシュをつなぐために
東京・新宿オフィスでは、これからも企業様への訪問や打ち合わせを積極的に行い、日本企業とバングラデシュ人材をつなぐ活動を続けていきます。
一社一社との出会い、一つひとつの打ち合わせを大切にしながら、企業様にとっても、働く人にとっても、より良いマッチングを実現できるよう努めてまいります。
今後も、東京オフィスでの営業活動、企業様との打ち合わせ、バングラデシュでの人材教育や採用活動、そして社員の日々の様子などを、毎週ブログで発信していきます。
