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特定技能（SSW）とは？

特定技能（SSW）とは、一定の専門的なスキルと日本語能力を持つ外国人が、日本の労働力不足の産業で働くための在留資格です。

特定技能1号

• 19分野での就労が可能（2026年現在）
• 在留期間は通算で上限5年
• 家族の帯同は原則不可
• 技能試験と日本語試験（JLPT N4 または JFT-Basic）の合格が必要。技能実習2号を良好に修了した場合は試験免除

特定技能2号

• 11分野が対象。より熟練した技能（現場のリーダー級）が必要
• 在留期間の更新に上限なし。要件を満たせば永住申請も視野に
• 配偶者・子の帯同が可能

特定技能1号の19分野

介護／ビルクリーニング／工業製品製造業／建設／造船・舶用工業／自動車整備／航空／宿泊／自動車運送業／鉄道／農業／漁業／飲食料品製造業／外食業／林業／木材産業／資源循環／リネンサプライ／物流倉庫。※外食業は2026年現在、新規受入れを停止しています。

高度専門職制度はポイント制を採用しており、学歴・職歴・年収・年齢・日本語能力などに応じてポイントが加算され、合計70点以上で申請が可能です。

主な対象分野

• 学術研究活動：大学教授、研究者など
• 高度専門・技術活動：エンジニア、ITスペシャリスト、建築士、弁護士、会計士など
• 経営・管理活動：企業の管理職、経営者、スタートアップの代表者など

高度専門職の優遇措置

• 最長5年間の在留期間
• 永住権の取得が通常より早い
• 配偶者や子供の帯同が可能
• 家事使用人の帯同が可能（一定条件あり）
• 複数の活動を柔軟に行える

高度な資格や専門性を持つバングラデシュの人材にとって、日本でキャリアを築く大きなチャンスとなっています。

プログラム概要

• 種別：実践的な職業訓練（通常の就労ビザではありません）
• 期間：1～5年間（技能試験や企業の要件により異なる）
• 受入れ先：OTIT（外国人技能実習機構）に認定された日本企業
• 送出し：バングラデシュ政府に認可された送出し機関を通じてのみ可能

実習生の条件

• 年齢：一般的に18歳～35歳程度
• 最低学歴：高校卒業程度が一般的
• 健康状態：心身ともに健康
• 日本語能力：初級レベル（N5～N4推奨）
• 修了後は必ず帰国し、習得技能を活かす意欲があること

送出し機関の条件

• OTIT/JITCOの規定に基づき認可・登録されていること
• 出国前研修の実施：日本語教育、日本の労働文化・マナー、基本的な技能教育
• 派遣後のフォローアップ・報告義務を遵守

2027年4月から「育成就労制度」へ

技能実習制度は、2027年4月1日施行予定の「育成就労制度」に移行します。3年間で特定技能1号の水準まで育成することを目的とし、一定の条件で本人の希望による転籍も認められます。現在の技能実習生には経過措置が設けられます。JBBCは新制度に対応した送出し・受入れ支援を準備しています。