バングラデシュ人材五年間10万人の日本受入れに向けた三者間MOUを締結

バングラデシュ人材五年間10万人の日本受入れに向けた三者間MOUを締結

計画概要｜5年間で10万人のバングラデシュ人材を日本へ

• 対象期間： 2026年～2030年
• 日本への受入れ目標： 5年間で100,000人
• 主要分野： 建設・製造・介護・農業・自動車整備・その他
• 連携機関： BMET・NBCC・JBBRA
• 職業訓練基盤： バングラデシュ全国のTTC・IMT等104カ所
• 年間職業訓練受講者数： 約60万～70万人

BMET・NBCC・JBBRAが連携し、職業訓練から日本での就業までを支援

Japan Bangla Bridge Recruiting Agency Ltd.（JBBRA）は、バングラデシュ人材の日本での就業機会の拡大に向け、バングラデシュ海外雇用訓練局（BMET）、全国ビジネスサポート協同組合連合会（NBCC）と連携し、5年間で10万人のバングラデシュ人材を日本へ受け入れることを目指す三者間覚書（MOU）を締結しました。本MOUは、ノーベル平和賞受賞者であり、バングラデシュ暫定政権のトップであるムハマド・ユヌス氏のご臨席のもと、調印式が行われました。

• バングラデシュ海外雇用訓練局（BMET）
  BMETは、バングラデシュ国内にあるTTC（Technical Training Center：技術訓練センター）を無償で提供する役割を担います。バングラデシュ国内には、TTCおよびIMTを合わせて104カ所の訓練施設があり、そのうち70カ所がTTCです。また、全国44カ所で日本語教育も行われています。
• 全国ビジネスサポート協同組合連合会（NBCC）
  NBCCは、TTCにおけるトレーニングプログラムの開発・実施を行い、受入れ組合を通じて、優秀なバングラデシュ人研修生に対する就職支援・職業紹介を進めます。
• Japan Bangla Bridge Recruiting Agency Ltd.（JBBRA）
  JBBRAは、日本で求められる人材ニーズに合わせ、高品質な候補者の育成と雇用目標の達成を担います。バングラデシュでの人材募集・選考、日本語教育、職業訓練などを通じて、日本企業が必要とする人材を安定的に供給できる体制の構築を目指します。

バングラデシュ政府技能訓練センター｜総数TTC+IMT：104ヶ所 (70ヶ所TTCを含む）

バングラデシュのTTCでは、短期・長期のさまざまな職業訓練が実施されています。2024年時点で、これらの職業訓練を受ける年間受講者数は約60万人～70万人に達しています。

• ダッカ市内 ：5ヶ所
• ダッカ周辺の地区：６ヶ所
• 日本語教育：４４ヶ所（全国）

＜長期コース＞

1～2年間にわたり、より総合的な技術教育を行い、高い就業力を身につけることを目的としています。
長期コース：自動車整備・冷凍空調技術・建設技術・縫製・衣料技術・ドライバー等

＜短期コース＞

1～6カ月、360～720時間を基本とし、基本的な技能の習得と早期就業を目指しています。
短期コースの例：基本電気工事・配管・溶接・介護・日本語研修・パソコン・AutoCad・左官作業・鉄筋結束・機械加工実習・ハウスキーピング・ビル清掃・建設作業・大工・家電製品整備

「人材を送り出す」だけではなく、「育て、つなぎ、共に成長する」。

JBBRAは、BMET、NBCCをはじめとする関係機関と協力しながら、バングラデシュの若者により多くの日本での就業機会を提供するとともに、日本企業に対して優秀で意欲のあるバングラデシュ人材を紹介できる体制の構築に取り組んでまいります。JBBRAは、単に人材を日本へ送り出すだけではなく、日本企業のニーズを理解し、日本の職場で長期的に活躍できる人材の育成を重視しています。今回のMOUを通じて、バングラデシュ国内の職業訓練機関と日本側の企業・団体との連携をさらに強化し、技能と日本語能力の双方を備えた人材の育成を進めてまいります。これを大切にしながら、JBBRAはバングラデシュと日本をつなぐ人材の架け橋として、今後も両国のさらなる発展に貢献してまいります。